リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• ワークが実践的で分かりやすかった。

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• 自分自身のみの論理を押し付けるだけではリーダーシップができているとは言えないといった点は痛感できた。 相手の立場に立って、不安や不明点などを率先して解決していくことを意識できるようにしていきたい。

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• リーダーシップ（コミュニケーション）に関し、他者理解と相手を動かすことの重要性を学ぶことができ非常に勉強になりました。内容も理解しやすい講義でした。

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• 人を動かすための声かけの仕方等、分かりやすく学ぶことができました。

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• 「人を動かす」 相手を批判しない、素直で誠実な評価を与える、強い欲求を起こさせる。 人を動かすためには、相手に自らの意思で行動を起こさせるよう働きかける事。そのためには、相手の立場に身を置き相手の視点から物事を考える事が大切である事を学びました。

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• リーダーシップの考え方について、分かりやすく説明しており、参考になりました。

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• 具体的に今後取り組むべき内容が伝わった。

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• 相手の事を考える想像力はやっぱり経験がないと難しいため、沢山経験を積む必要があるなと感じました

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• 人を動かすには相手のことをよく理解しプランを事前に考えておくことよく分かりました。

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• 人を動かす重要性は理解できるがまず相手の理解　協調性　やる気がない相手には動機づけすら難しい現状です。