リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 自分本位にならず相手に寄り添うことの大切さを胸に刻みました。

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• 「課題・不安を解消することを優先する」を実践していきたいと思いました。

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• よく理解できた

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• 受講した時期がまだ早かったのか、具体的なケースがイメージしづらかった。もっと協働するようになってから受講したらイメージできるかと思う。

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• 相手の不安を解消することが人を動かすポイントとなるという説明は、とても参考になりました。

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• ワークが実践的で分かりやすかった。

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• 自分自身のみの論理を押し付けるだけではリーダーシップができているとは言えないといった点は痛感できた。 相手の立場に立って、不安や不明点などを率先して解決していくことを意識できるようにしていきたい。

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• リーダーシップ（コミュニケーション）に関し、他者理解と相手を動かすことの重要性を学ぶことができ非常に勉強になりました。内容も理解しやすい講義でした。

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• 人を動かすための声かけの仕方等、分かりやすく学ぶことができました。

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• 「人を動かす」 相手を批判しない、素直で誠実な評価を与える、強い欲求を起こさせる。 人を動かすためには、相手に自らの意思で行動を起こさせるよう働きかける事。そのためには、相手の立場に身を置き相手の視点から物事を考える事が大切である事を学びました。