リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• `特にありません。

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• 人を動かすには自分視点の論理だけでなく、課題・不安を解消することが大事であること理解出来ました。一度だめでもアプローチを変え継続していく事が重要であると思いました。

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• 発揮する目的と方法を明確にする 置かれている状況　役割に応じて考える

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• なぜ人が動いてくれないのか、思うようよくわかりました。

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• 具体的に分かりやすく示されており飲み込みやすい。また段階別に分類されていて分かりやすい

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• 理想でしかない。

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• 相手に伝えたい事を明確にして相手視点になりコミュニケーションを取りたい

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• 特になし

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• 為になった

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• ダウンロードファイルをパワーポイントにしてくれたらオンラインでもワークの記入がしやすいと思った。