リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かすことができなければコミュニケーションの役割を果たしたことにならないという講師の説明に大変感銘を受けました。現在、海外の現地法人社員と英語でコミュニケーションをしており、人を動かすコミュニケーションの大切さを改めて痛感致しました。

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• 相手の期待や不安については考えたことはあったが、興味という点では考えたことが無かった

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• 未来や目標のことを語るだけでは人は動かないので、いかに現状直面している課題にもフォーカスするかが大切であると学びました

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• リーダーシップは自分の中でどのように取っていったらよいのかが分からなかったため、とても勉強になりました。

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• これからに活かせそう

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• とても分かりやすい解説で理解が深まった

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• 特になし

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• 今回のワークの解答・解説はもう少し具体的にしてほしかった

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• 自分本位にならず相手に寄り添うことの大切さを胸に刻みました。

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• 「課題・不安を解消することを優先する」を実践していきたいと思いました。