リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手の立場で考えて受け入れてもらえるような提案を考えていきたいと思います。

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• 具体例をもう少し話して欲しかった。

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• いざ具体的なやり方の例を自分の例に当てはめようと書き出そうとしても出てこない。 自分が相手をよく見ていないことに気がつかされます。それでも何でも始めて見て 繰り返しやってみないといけないなと思いました。

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• 勉強になりました

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• 実践ワークで記載した内容が項目に合った内容になっているかの検証ができないため、実践に移しづらいと思いました。(実際の講座と違い、講師に質問・確認ができない。)

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• 特になし

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• なし

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• 仮説を立てるトレーニングが大切だと思った

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• 人を動かすコミュニケーションを学びました。 人を動かすには、相手へ伝える事を明確して、相手の理解や納得を確認し相手の行動を引き出す事が必要です。 これからは、他社理解の視点を持ち、相手に合わせた論理を組み立て伝える様にいたします。

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• ある程度理解できた。