リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 自分に足りない部分がよく分かりました

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• 相手の期待や不安については考えたことはあったが、興味という点では考えたことが無かった

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• 未来や目標のことを語るだけでは人は動かないので、いかに現状直面している課題にもフォーカスするかが大切であると学びました

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• リーダーシップは自分の中でどのように取っていったらよいのかが分からなかったため、とても勉強になりました。

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• 今回のワークの解答・解説はもう少し具体的にしてほしかった

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• 自分本位にならず相手に寄り添うことの大切さを胸に刻みました。

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• 「課題・不安を解消することを優先する」を実践していきたいと思いました。

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• よく理解できた

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• 受講した時期がまだ早かったのか、具体的なケースがイメージしづらかった。もっと協働するようになってから受講したらイメージできるかと思う。

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• 相手の不安を解消することが人を動かすポイントとなるという説明は、とても参考になりました。