リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かすには相手のことをよく理解しプランを事前に考えておくことよく分かりました。

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• 人を動かす重要性は理解できるがまず相手の理解　協調性　やる気がない相手には動機づけすら難しい現状です。

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• `特にありません。

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• 人を動かすには自分視点の論理だけでなく、課題・不安を解消することが大事であること理解出来ました。一度だめでもアプローチを変え継続していく事が重要であると思いました。

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• 発揮する目的と方法を明確にする 置かれている状況　役割に応じて考える

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• なぜ人が動いてくれないのか、思うようよくわかりました。

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• 具体的に分かりやすく示されており飲み込みやすい。また段階別に分類されていて分かりやすい

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• 理想でしかない。

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• 相手に伝えたい事を明確にして相手視点になりコミュニケーションを取りたい

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• 特になし