リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

• ★★★★★

  ★★★★★
• コース1・2よりも難しい内容でしたが大変、為になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい研修をご提供いただきありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすには相手の知りたい事を伝えて、最終的に相手の行動を引き出すことが必要でそのためには状況の他者理解であったり期待する行動への動機づけが重要であるということが学べたのでこれからの自分のリーダーシップへの行動を考えながら進めていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすためにはメリットだけでなく不安や課題に思っている部分をいかに解消してあげるかが重要だということを再理解しました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手視点から考えることは大事だとわかっていてもなかなか実践できていないので意識してやってみようと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コミニケーションは自分にとって一番難しい課題です。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分が相手に依頼するときに仮説を立てることはなかったので仮説を立てて相手視点で考えることを依頼する前に行っていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 再確認しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人に動いてもらうことの難しさを痛感した