リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かすには、相手の論理もあるので理解しなければいけないと思った。 押し付けるのはリーダーシップとは言えないのだと感じた。

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• 相手の視点になって物事を考えると解決策がみえてくるというのが、 すごく納得感がありました。

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• コミニュケーションを取るためには何をすべきか、相手が何を求めているかに対する方法が分かりやすかった。

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• レクチャーだけではなく考える時間をとってある事がよいです

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• 人を動かすための相手への「想像力」・「仮説」、相手へのメリットよりも「人は不安を優先」に考えてしまうという内容が印象に残りました。とても理解し易かったです。

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• 人への伝え方、また相手を事を考え伝えていく難しさ、重要さがとても勉強になりました。

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• 人を動かす考え方は参考になりました

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• 端的にまとめられており分かりやすかった。

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• 人を動かす事が重要だと言う事を改めて考えさせられました。

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• 新しい事や自信がない事に対して自分自身でも、不安を感じる事が多くなっており 他者も同じで、不安を解消させるためにするべき事項をまずは伝える事が重要だと 再認識しました。