リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 他者理解を深める方法がわかりコミュニケーションをとる際に役立つと感じました。

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• 本コースを受講し、自身の過去のコミュニケーションを考えると、相手の視点になって考えていたつもりが、自身の主観が多く入っていたのではないかと再度考えさせられる内容でした。今後のコミュニケーションの際は本研修で学んだことを活かして他者とコミュニケーションを取れればと感じました。

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• 特に無い

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• 相手の立場に立って考えることがよく理解できました。

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• ドラマ仕立てで、人物が登場して具体的に良い例、悪い例が再現されているともっと深く理解することができると思います。

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• 相手を動かすには、他者理解、動機付けが重要であることが理解できました。 具体的には、相手が何を考えているか仮説を立て、相手の特徴、価値観、状況等を 理解し、動機付けを伝達することなので、これらを踏まえて実践していこうと思います。

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• リーダーシップは人を動かすことであり、相手の行動を変えることの手法などよく理解出来た。

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• 相手の視点を理解したうえでの伝えるべきことを整理しないといけないと感じました。 人間対人間なのでコミュニケーションを深め圧力で動かすのではなく相互理解の上で 業務する事が結果的にお互いの成長につながるものだと思います。

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• 相手を動かすこことが最重要であり相手の行動がかわらなければ意味がない。 自身に置き換えて他者理解、動機づけの重要性、相手の反応を想像し実践の場で意識して行動していきたい。

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• 特になし