リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 伝える相手のレベルに合わせ、各人がイメージしやすい方法で主張ができるようになるという ことをわかりやすく理解できた。

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• 業務内で依頼した相手が動いてくれない、難色を示す場面が多いので 相手視点の理解・強化が必要と感じました。業務に役立ちそうです。

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• コミュニケーションをとる相手視点での思考・メリットなどは普段から意識していることなので、本コンテンツを通じてそれを再認識できた

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• 「相手視点の論理」が興味深かった

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• 日々人を動かすことに注力している中で 他者の考え方に目を向け切れていなかったことに気付きました。 受講によりさらに自身の成長に努めます

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• コミュニケーション方法（伝え方）によって依頼作業の作業度合が大幅に感じることは日々感じていたため、今回の内容は特に参考になりました

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• 自分自身の理解とは違って、リーダーシップを発揮させたい相手のこと挙げていくことは難しく感じました。

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• 人のまとめ方等わかりやすく理解できた

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• 相手の考えている事を予想・予測し、その上で相手を動かすためにはどうしたら良いかをしっかり考えないと自分の思いは相手に伝わらないものなのだと理解することが出来たと思います。

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• 人の動かし方の一つを学べ自身の物にインプットできたと思います。後は研修で学んだ事を実施してみたいと思まス