リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手を動かすこことが最重要であり相手の行動がかわらなければ意味がない。 自身に置き換えて他者理解、動機づけの重要性、相手の反応を想像し実践の場で意識して行動していきたい。

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• 特になし

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• 私自身が説明下手、口下手なのでこの講義はありがとうございます。

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• リーダーシップとは『人を動かす事』だが、相手の気持ちになって十分な説明と不安を 取り除いてあげることも大切な事かと思いました。

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• 基本的に普段自分で考え意識している事の反芻が多かったものの、改めて意識しながら普段の行動を一つ一つ見直してみる事で意外に出来ていなかったものが見えた。

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• 人を動かすのは、人それぞれいろんなタイプもあるので難しい。それぞれにあった動機付けを事前に考えてあげるというのは、おもしろい手法なので試してみたい。

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• 自分は人を動かす能力が足りていないと思っていたので勉強になりました。

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• 実践形式で、実際部下より聞かれることなど想像出来て非常に勉強になりました。

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• 伝える相手のレベルに合わせ、各人がイメージしやすい方法で主張ができるようになるという ことをわかりやすく理解できた。

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• 業務内で依頼した相手が動いてくれない、難色を示す場面が多いので 相手視点の理解・強化が必要と感じました。業務に役立ちそうです。