リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 特に無い

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• 相手の立場に立って考えることがよく理解できました。

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• ドラマ仕立てで、人物が登場して具体的に良い例、悪い例が再現されているともっと深く理解することができると思います。

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• 相手を動かすには、他者理解、動機付けが重要であることが理解できました。 具体的には、相手が何を考えているか仮説を立て、相手の特徴、価値観、状況等を 理解し、動機付けを伝達することなので、これらを踏まえて実践していこうと思います。

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• リーダーシップは人を動かすことであり、相手の行動を変えることの手法などよく理解出来た。

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• 相手の視点を理解したうえでの伝えるべきことを整理しないといけないと感じました。 人間対人間なのでコミュニケーションを深め圧力で動かすのではなく相互理解の上で 業務する事が結果的にお互いの成長につながるものだと思います。

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• 相手を動かすこことが最重要であり相手の行動がかわらなければ意味がない。 自身に置き換えて他者理解、動機づけの重要性、相手の反応を想像し実践の場で意識して行動していきたい。

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• 特になし

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• 私自身が説明下手、口下手なのでこの講義はありがとうございます。

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• リーダーシップとは『人を動かす事』だが、相手の気持ちになって十分な説明と不安を 取り除いてあげることも大切な事かと思いました。