リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• ご教示いただきありがとうございました。

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• 改めて他者を理解する大切さを認識しました。先ずは他社を理解し受け入れることから始め、私自身のことも理解いただく。そして常に相手の立場に立ち、相手が理解し易い言葉や表現で一緒に理解を深めてまいります。

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• 意識できている点もあったので、より良くする為の術を知ることができた。

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• 今回コースで相手視点の需要性を更に感じた。ワークも具体的で分かりやすかった。

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• 相手のやる気を引き出すよう意識する

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• こちらの伝えたいことを伝えるではなく、その人の役割、特徴などを見ながら伝えるようにしていきたいと感じました。

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• 相手に合わせた論理では主張が大きく感じられないでしょうか

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• チームメンバーに動いてもらうためにどうしたら良いかが悩みの種でした。 時間の制約、スキル、価値観がそれぞれ異なるメンバーへの伝え方が理解できましたので これを活かせるように実践してみます。

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• 他社理解の重要性を感じました。

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• 不安を解消するというところに共感が持てました。