リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 特に難しいと感じたところが、【相手を動かす動機付けを伝達する】です。 また、相手が望む事を察するには事前に相手を見る、コミュニケーションを取る事かと思います。 色々な方と会話する、本を読むことで他人の経験を参考し察する事が出来ればと思います ただ、冒頭の難しいと思った部分としては伝達する部分です、伝達するには相手の性格やその時の感情、状況も考慮しないといけないと思います。 それも踏まえて、察することが出来るように経験を積むことが大切かと思いました

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• 具体的な業務にあてはめられたのでよかったと思います。

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• 同じく、字幕をつけて欲しかったです。

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• 人を動かすことについて考えたことがなかったため、勉強になりました。 実践できそうな内容もあったため、日々の業務に取り入れたいと思います。

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• 他者理解は出来た上で今まで伝達をしていたが、ここまで考えなければと考えさせられた。

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• 参考になる部分は多いものの、実践できるかと言われると自信がない。

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• 講師が全コースかみかみで、とても聞けない

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• 日頃相手の立場にたってつたえていくことが大切だと思いました。

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• 動かす対象が上司と部下で異なるような内容ではなくて良かったです。

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• 最終的に相手の行動を引き出す事は難しいですが、それまでの過程で伝えるべき事や課題や不安の解消、動かない場合でも理由を突き詰め、何度でもコミュニケーションを取り、行動を引き出す事の重要性を学びました。