リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人に思い通りに動いてもらう難しさを改めて感じた。

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• 会話の重要性、相手を動かすため。そしてその指示のフォローが大事、再認識できました。

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• アウトプット教材は入力がしやすいよう、エクセルの方が良いと思いました。 相手が動かなければ相手への理解不足という点は、日頃のコミュニケーションを見直す良い切っ掛けになりました。

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• 相手が何を求めているのかを考えて伝えるということの難しさを痛感しました。

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• 現状の課題に置き換えて考えてみて、次の行動のきっかけができました。

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• 細かく分かりやすい内容でした。

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• 人を動かす技術（＝事前に仮説を立て、話す内容を考える。） 単に相談に乗るだけではなく、具体的な内容を話すことで相手にも理解を得られるよう今後心がけたいと思いました。

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• リーダーシップ＝影響力であり、相手を動かして初めてリーダーシップが発揮できているというお話はまさにその通りと感じました。他者を動かすというのは他者想像力が非常に需要だと思います。

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• 特になし

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• わかりやすい内容だったかと思います。