リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 他社を深く考える、想定する必要性を強く感じました。

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• わかりやすい説明だった

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• 私の理解力が足りず、この説明ではまだ知識を得られてない気がしました。 コミュニケーション能力がないので、コミュニケーションについてまた別の説明も聞きたいなと思いました。

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• 相手の理解がないと人を動かすのは難しいし、動かした気にならないよう 注意しないといけないと思いました。

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• 本内容は、わかりやすく入ってきました。

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• 人を動かすためには？という観点で新しい発見ができました。

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• 簡潔でわかりやすい

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• 自分本位でなく、相手視点（他社理解）で物事を考えること。 考えるにあたっては事前に仮説を立てて考えること。 が勉強になりました。

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• 今までは自身で仕事をしていく中で教えるより自身が動いてやった方が早いという意識だったが、 上に立つ人程、人を動かす力が必要だと感じた。この人の為なら、この人となら、といったようなイメージ像ができた。加えて他者理解への重要性や今までのリーダーを思い返すきっかけとなった。

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• 勉強になりました。