リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 本内容は、わかりやすく入ってきました。

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• 人を動かすためには？という観点で新しい発見ができました。

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• 簡潔でわかりやすい

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• 自分本位でなく、相手視点（他社理解）で物事を考えること。 考えるにあたっては事前に仮説を立てて考えること。 が勉強になりました。

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• 今までは自身で仕事をしていく中で教えるより自身が動いてやった方が早いという意識だったが、 上に立つ人程、人を動かす力が必要だと感じた。この人の為なら、この人となら、といったようなイメージ像ができた。加えて他者理解への重要性や今までのリーダーを思い返すきっかけとなった。

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• 勉強になりました。

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• 人を動かすのは難しいと感じているので、参考になった。

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• 親しみやすい人柄を感じ、好感を持てる講師と思います。

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• 人を動かす、理解してもらう。 非常に難しいマネジメントと感じました。今その壁にあたっていましたので参考にさせて頂きます。

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• 新しいコミュニケーション能力を学べました。