リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 参考になりました。

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• 人を動かすためのコミュニケーションにおける視点は理解しやすく腑に落ちた内容でしたので、 日々の業務における対人コミュニケーションにおいてポイントを意識して実践をしていきたい

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• 物事の考え方の参考になりました。

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• 動機付け、課題や不安を取り除くこと、メリットによる行動化が大切であることが理解できた。

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• プレゼン後の相手の理解や共感がどの程度あったかを、意識してコミューニケーションをとるようにする。

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• 相手を動かすうえで、常日頃からの信頼感も必要になる。信頼感がなければ相手が動くまでの時間も要してしまう。常に相手の立場に立った言動を意識する必要がある。

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• 今期あのコースでは（想像）というワードに印象を受けました。 想像力は誰でも必要なことですが、リーダーには更に高度な想像力が必要だと感じました。

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• ワークに工夫が欲しい。毎回同じ感じ。

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• 相手に伝わらない・動いてもらえない理由は何かを考えることの重要性が理解できた

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• 分かり易いです。