リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 他者理解は重要で、想像してやヒアリングの重要性を理解出来ました。

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• 実際の仕事においても相手にお願いしたこと指示したことが自分の思い通りに物事が動くことの方が少なく、本コースの内容は自身の実体験においても想定されることが多々ある内容でした。 相手の視点に立ち、事前に仮説を立てて伝えることの重要性を学びました。

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• 最も自分にとって足りていないことだと思いました。日々考えてトレーニングしていきたいと思います。

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• 他者視点で伝達することの難しさを感じました。 相手を理解させて、行動に移す（腹落ちさせる）までの過程を大切にしていきます。

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• わかっているようでわかっていなかったので勉強になりました

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• 後追いを意識して実践します

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• 参考になりました。

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• 人を動かすためのコミュニケーションにおける視点は理解しやすく腑に落ちた内容でしたので、 日々の業務における対人コミュニケーションにおいてポイントを意識して実践をしていきたい

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• 物事の考え方の参考になりました。

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• 動機付け、課題や不安を取り除くこと、メリットによる行動化が大切であることが理解できた。