リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 他者を理解する為には実際に一緒に仕事をしてみることと、それを踏まえた上で 数字に現れている部分を確認すること。ボトムアップが必要な事がある場合に 今日学んだことを活かしたい。

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• 最終的に人を動かすことがリーダーシップでは必要であり、何度でも断られた理由を考えて伝えることが重要だと感じた。

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• 相手を動かすための仮説と動機付けはやはり実践して相手の行動が変化しなければならないのは実感しました。

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• 人を動かす為の動機づけ、改めて重要だと思いました。

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• 概念を理解できていないところがあり、途中置いて行かれるところがありました。 そういう箇所を重点に見直すことができるのも、またマイペースで視聴を進めることができるのも、このコースのメリットだと感じます。

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• 人を動かす為に何をするのかが明確で、とてもわかりやすく、為になりました。

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• そう思いながら普段　仕事をしているつもりでも　この講習を見て改めて「できているつもり」であるところもあるもんだと気づかされた

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• とてもわかりやすかったです。

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• 実践に活かせる内容で理解しやすかった

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• 人を動かすコミュニケーション5つについて非常に分かりやすく説明がありました。