リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手によって考え方が違うため、相手をよく知りしっかりコミュニケーションを取れるような関係作りや、納得•理解して貰えるように話すことが大切と感じた。

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• 日常の業務を行っている中で感じていた疑問に対する解決策が思いつきました。

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• 自部署では自分が1番後輩のためワークシートの入力が難しかった。

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• 相手の不安や疑問を解決することが人を動かすことに繋がると理解できた。

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• 具体的に自身の現場の状況を考えなおすいい機会でした

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• 他者理解を意識して今後は行動できるようにしていきたいと感じた。

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• 相手の動かすのは難しいと改めて思う。

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• 「相手に求められていることを考える」ことが自分のメッセージを伝えるために大切なのだと学びました

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• リーダーシップは相手が変わらなければ意味が無いというのが印象に残った。 これから伝え方や相手が理解しているかをきちんと確認したいと思った

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• 他者を理解する為には実際に一緒に仕事をしてみることと、それを踏まえた上で 数字に現れている部分を確認すること。ボトムアップが必要な事がある場合に 今日学んだことを活かしたい。