リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 最終的に人を動かすことがリーダーシップでは必要であり、何度でも断られた理由を考えて伝えることが重要だと感じた。

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• 相手を動かすための仮説と動機付けはやはり実践して相手の行動が変化しなければならないのは実感しました。

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• 人を動かす為の動機づけ、改めて重要だと思いました。

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• 概念を理解できていないところがあり、途中置いて行かれるところがありました。 そういう箇所を重点に見直すことができるのも、またマイペースで視聴を進めることができるのも、このコースのメリットだと感じます。

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• 人を動かす為に何をするのかが明確で、とてもわかりやすく、為になりました。

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• そう思いながら普段　仕事をしているつもりでも　この講習を見て改めて「できているつもり」であるところもあるもんだと気づかされた

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• とてもわかりやすかったです。

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• 実践に活かせる内容で理解しやすかった

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• 人を動かすコミュニケーション5つについて非常に分かりやすく説明がありました。

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• 人を動かすといった部分で課題感を感じていたのでとても参考になる講義でした。今後の活動の中で、早速取り入れてみたいと思います。