リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• リーダーシップとは、相手を動かす事で、この目的の達成が重要。 人はメリットを感じると動きやすいが、課題や不安を解消してあげないと動かない。

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• 内容にメリハリがないため、単調的に淡々と進む。 視聴者側は飽きてしまい、上の空となる。

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• リーダーの役割として、相手側の立場、考え、気持ちを理解することの重要性を学んだ。 相手を揺り動かす言葉を、常日頃よりタイミングを見計らい伝達できるように努めていきたい。

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• 人を動かす方法とは非常に難易度が高いと感じているが、今回の内容は非常に分かりやすく実践してみたいと感じた。

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• コース内で触れていた、相手に伝えて終わりではなく、その後相手の行動につながったか、まで確認が必要である事はもっともだと思いました。

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• 非常に参考になる動画でした。

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• 講師が時々噛んでいるのが気になりました。

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• 自分視点の論理だけでは人は動かない。というところに気付きがあった。相手視点（他者理解）を考えてコミュニケーションを図っていきたい。

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• 人を動かすコミュニケーションについて明確に解説されており、とても参考になりました。

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• 自分の課題でもある内容でしたので、とても勉強になりました。