リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 　相手に動いてもらうためには、事前のコミュニケーションと相手の視点に立った仮説や話す内容を用意する準備力の大切さを知りました。　　 　命令や押し付けではダメですね。

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• 今まであまり意識していなかった事を言葉で理解できたと思います。

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• 人を動かす為に、相手の立場になって考えることが難しかった。 ある課題をやって得るメリットや価値より、不安や心配事の方が大きいと分かり、参考になりました。

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• 相手がどう考えているか仮説を立てたうえでコミュニケーションを取ることで、より相手に響き、かつ実践的なコミュニケーションになることがよくわかりました。

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• なし

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• 動画下に概要がほしいです。一読することで理解しやすくなるためです。

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• かしこまりました

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• 非常に分かりやすかったです