リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• 講師の方の説明がとても分かりやすかったです。

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• 必須 1.コースのわかりやすさはいかがでしたか？の質問に対しての回答は良いでも悪いでもなく「難しい」です。

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• 勉強になりました。

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• リーダーになるための礎を気づくためのプロセスであると思った 誰にでもそのチャンスがあることを知れたのは嬉しい

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• リーダーシップの要素を細分化するなかで、まずは自己理解からという点が興味深かったと同時に、納得した。まずは自分から変わってみる、これを意識したいきたいと思った。

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• リーダーシップとは対人影響力である、この言葉を心に刻みたいと思います。 その上で自己、他者についてより理解を深めようと思います。

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• 勉強になりました

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• 今回の研修で学んだことを今後の仕事に生かしていきたい

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• 納得できる内容でした。ワークアウトの部分では上司を思い浮かべましたが、さすがに実践できていると思いました。すべてがそうではありませんが、ちゃんと自己理解と他者理解を踏まえたうえでの行動だったり指示だったりが印象にあるのです。この受講で気づいたのは自分に足らないのは他者理解。自分を振り返ることはよくありますが、他者を理解することがなかなかできない。今後はそのあたりをトレーニングする必要があると感じました。