リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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自己理解の促進がリーダーシップの発揮において、大切であることを改めて認識しました。過去の経験を顧みても、自己の動機、目標、課題、及び強み弱みを明確にしたうえで、リーダーシップをとっているときは、自部門の部下のモチベーションも高く、意見も活発で効果的な業務ができたかと感じます。今後、自らの壁にぶつかったとき、当該研修に立ち戻ろうと思います。

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