リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• 自分の価値観や考えをまとめてみることで改めて大事なことが分かると思いました。

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• リーダーシップの強化方法について学びました。

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• 尊敬するリーダーシップのある人の一部でも具体的な行動を自分の行動に落とし込んで、継続する事が重要と思いました。

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• ゴールが決まっていれば突っ走ればいいけど、ゴールが見えない未来はモチベーションが上がらない時もある。

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• リーダーとして責任をもって作業しようと思った

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• とても良く理解出来ました。

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• 自己分析をすることによって相手とのコミニケーション取れたり他社理解に繋がるんだと 学べました

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• わかりやすい

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• リーダーシップを持っている人を挙げられなかった。周りに目を向けてない自分に気付けた。

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• 基本知識に続き、リーダーシップの強化方法を学べたことは今後のプロジェクト推進に対しても大きな強みになると感じました。 特に、自己認識とフィードバックの重要性についてのセッションは印象的でした。 自分自身の強みと弱みを理解し、フィードバックを積極的に受け入れることで、リーダーとしての成長を促進できると再認識しました。 異文化間でのコミュニケーションは、誤解を招きやすい部分もありますが、明確でオープンなコミュニケーションを心がけることで、チームメンバーとの信頼関係を築くことができると感じています。