リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• 目標を口に出す、目に見える形にして意識することは大事だと思いました。ただ、口に出しているだけでなく行動に移す事によって意味がなされると改めて感じました。

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• 途中でフリーズして進まなくなる

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• リーダシップについて今後につなげて方向性に迷いが生じないようにして行きたいと思いました。

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• リーダーシップをとるためには、理論的な思考を基に実践が大切であることを学んだ。 またリーダーシップすぐに発揮できるものではなく、リーダーシップを取れるように常にトレーニングする必要があると感じた。

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• リーダーシップの考え方の復習になった。

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• もう少し実践的な話が欲しい

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• リーダーシップの要素が抽象的でしたが、具体的に自分にも落とし込むことでやることがみえてくると感じた。

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• 私は営業職の経験が長く、常に競争の中で髙い目標を設定し、成功・失敗を繰り返してきましたが、昨今の例えば「ゆとり世代」のスタッフが組織の中にいると、考え方の違いもあり、理解させるのに苦労しているが、その仲間も含め、部署の計画を達成ができたときの満足感を体験させるため、諦めないことが大切だと感じた。

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• 自分自身の棚卸しができて良かった。

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• リーダーシップを具体的に強化する方法についての解説でしたが、まずは「自己を知る」ことが必要不可欠だと理解できました。