リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• リーダーシップの強化方法について学びました。

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• 尊敬するリーダーシップのある人の一部でも具体的な行動を自分の行動に落とし込んで、継続する事が重要と思いました。

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• リーダーシップを持っている人を挙げられなかった。周りに目を向けてない自分に気付けた。

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• 基本知識に続き、リーダーシップの強化方法を学べたことは今後のプロジェクト推進に対しても大きな強みになると感じました。 特に、自己認識とフィードバックの重要性についてのセッションは印象的でした。 自分自身の強みと弱みを理解し、フィードバックを積極的に受け入れることで、リーダーとしての成長を促進できると再認識しました。 異文化間でのコミュニケーションは、誤解を招きやすい部分もありますが、明確でオープンなコミュニケーションを心がけることで、チームメンバーとの信頼関係を築くことができると感じています。

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• 特になし

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• 特に無し

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• 自分の経験などを書き出すことによって、自分自身の仕事に対する姿勢や未来のための実践などに具体的なものが少し見えてきたような気がします。

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• 『リーダーシップ』という言葉の概念が変わりました。

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• 相手の良いところを吸収することによって自身のスキルUPにも繋がるのでいい所は自身のやり方も加え実践しています。

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• 自身と相手をより深く考えていくことが大切であることは理解できたが、実践できるか不安に感じた。