コミュニケーション講座（社内編）

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• 社内コミュニケーションに置いて、世間共通の基準はあるが、会社の社風によって対応方法などは違うと思うので、 新人社員向けにこの講座に基づいた社用コミュニケーションマニュアルなどあればいいなと思いました。

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• 社会人の基礎知識として、社内のコミュニケーション、特に上司へのコミュニケーション方法の重要性について学びました。

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• 練習問題のシチュエーションが曖昧で、 現場での温度感を考慮されていない。 改善を要求する。

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• 仕事上対応に迷うことがあったので、今回の講義を参考にしたいと思います。

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• 報連相の受ける立場でもあり、する立場でぼある為、初歩的なことではありますが、自分も意識しつつ部下にも教えていく必要がある内容でした

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• 分からないことを分からないままにしないということが重要であると改めて思いました。 自分の意見も必ず伝えるということも大事です。

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• 自身の生産を上げるために社内営業力は必須スキルとなるので改めて基礎から学びなおせる良い機会になった。

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• 社内でのコミュニケーション力を培うことは、様々な年齢、性別、経歴の人間が働く組織において必須である。 また社内でのコミュニケーション力を培う上で重要な要素として聴き方と伝え方がある。 聴き方は相手に対して自分の理解度を示すためのもので、言われた内容を理解する為に相手に対して内容を深堀する具体的な質問を行うことが効果的。 また伝え方に関しては報告・連絡・相談を意識して内容にあった伝え方を行うことで相手が状況を理解しやすくする。

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• 社内のコミュニケーションにおいて、特に上司に対しての、聴き方、話し方を改めて詳しく学ぶ事ができました。

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• 学びまとめ 報告：現状を伝える 連絡：事実を伝える 相談：悩みを伝える 報連相の定義を見直す良い機会になった。