成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• ちょうど興味のある内容でチームでも取り入れたい内容でしたので大変勉強になりました。

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• 図解がわかりやすかった

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• 心理的安全性を作るための具体的な事例などが知れてよかった

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• 大変興味深く言い内容でした。 明日から活用したいと思います。

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• チームの関係つくりの必要性と心構えを学ぶことができました。

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• 組織としての心理的安全性だけでなくマンツーマンでのコミュニケーションにおいても心理的安全性を高める必要性を学んだ。部下との面談や1on1で意識してみたいと思った。

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• OODAなど初めて聴く言葉だったが非常に参考になりました。

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• コミュニケーションにおいて個人的なことへの関心は、ハラスメントの側面も考慮しなければならず、なかなか難しいと感じる　できれば仕事面のコミュニケーションのみで心理的安全性を確保出来たら良い

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• 特になし

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• 講師の説明、導入企業例を含む教材がわかりやすかった。