成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• 特に無し

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• とても分かりやすく参考になりました。

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• 例としてあげた企業の取り組みがよくわからなかった。

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• とても良い内容だが、業務時間中の研修ではとても見切れない量だ

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• 職場の雰囲気は仕事をするうえでとても大切で会社の発展に繋がる事を再確認しました。

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• 略語については何度も副賞しなけれれば覚えられないので、もう一度聞いてみたいと思います。

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• 特になし

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• 急ぎでもない話も気軽にできる関係性が、信頼関係を築くうえで重要で、仕事だけではない何気ない雑談や会話が実は重要と感じました。

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• 少し複雑になって難しかったです。