成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• 理想の雰囲気、人間関係、組織、個人だと思います。アウトプットできるよう頑張ります

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• 社会がグローバル化したり、高齢化する状況に合わせて 未来を予測しながらビジネスを進めていく新しい時代に 入ったんだなと想いました。新しい価値観が生まれるのですね。

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• 実務に取り入れていきたいと思います

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• 分かりやすかった。

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• 失敗を恐れない

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• 自分が新人のときはPDCAサイクルで教えられ、上司の言うことは最終的には正しいから言うことを聞くようにと教えれれてきたが今は違うのだと知ることができました。

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• 特になし

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• 心理的安全性に必要・重要性を理解し健全なチームが構築できるよう努めていきたいと思います。

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• 少し難しい言葉が多く出てきたが、その説明があったので理解はする事が出来た。

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• マンツーマンコミュニケーションにおける心理的安全性の重要性について。マンツーマンコミュニケーションを４つにセグメントわけをして、急ぎでない対話を通じて良好な人間関係を作ることも重要であるとのことでしたが、いま私自身が在宅勤務なので、この部分をどうやって改善するか考えるきっかけになりました。