成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• 他社さんの事例紹介を拝見して、入社当時より職場や会社全体の雰囲気に疑問を抱いていましたが、会社をよくするためのこれまでの取組みの方向性が間違っていなかったことを実感いたしました。ありがとうございます。

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• いくつになっても発見や挑戦はワクワクする。

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• VUCAやOODAという言葉を知らなかったので、とても勉強になりました。

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• 今回の心理的安全性と言う事でしたが、難しいかなと思い、講義を聞いた。 最初はあまり頭に入らなかったが講師の方が説明が上手く理解出来た。

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• 良く理解出来た。

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• 部門を超えて何でも言い合える人間関係を築くことで、より業務効率を向上し生産性を高めるため 周囲との関係をより密接にしていくことが重要。　本コースの内容を実践していきたい。

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• 分かりやすかったです。

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• 特になし

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• わかりやすい

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• 今回もわかりやすく参考になる講義でした。