成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

• ★★★★★

  ★★★★★
• 失敗大してなんで？はNGで、次どうしよっかと未来志向な問いかけがいいことに気づいた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 物事を多角的に捉えること、起きてしまったことを事実としてしっかり受け止めつつも、未来志向的な考えを持つ癖をつけたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 確認テストが少し簡単すぎると感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 物事を肯定的、積極的、多角的に捉えることが大切である。また、感謝の言葉「ありがとう」を伝えることも重要である。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良かったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• ネガティブな思考が根付いている為、多角的に考えるようトレーニングを行いポジティブ思考を身に付けて行く

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「チームを作る心理的安全性の高め方」チームワークを大切にする！ぴったりですね！

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 以前の自分の行動を思い返すと、何か起こったときにすぐに　何で　となっていました。 心理的安全性にはとてもよくなかったと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ネガティブ思考自体が良くない訳でなく、それを受けてどう改善していくかが大事と学びました。