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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑥自己開示
受講者コメント
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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑥自己開示
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274件中 231-240件目の評価を表示
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自己開示は非常に言い難いことだと思います。自分のことを客観的に理解しているとは思えず、それが出来ている人は尊敬します。但し自らのことを理解出来、他人に話せるように見つめ直したいと思いました。
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自己開示に付いて、バランスの重要性を理解できた。 職場でのコミュニケーションテクニックとして流用をしていきたい。
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特になし
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特にありません
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とてもわかりやすかったです。
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よく理解ができた。実は私は、は面白いと思うので朝礼などで一言エピソードを話してもらうのも良いと思った。
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ゲーム感覚というのはしたことないので取り入れ検討してみます。
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良かったですありがとうございました。
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具体的な実践例の紹介などもあり、より興味をひかれる内容でした。
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私の場合は面接の段階で結構自己開示をした気がします。それを踏まえていろいろ配慮だったり気にかけていただいたりしているので、とてもありがたいです。会社側が必要な情報という前提なので話しているだけですので、企業によっては自分にとっては一番重要な事だけど話したくない事があります。受け入れてもらうのは難しいと思ってます。
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