成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑥自己開示

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• 仕事のチームワークにおいて自己開示するといいという考え方があまりしっくりきませんでした。 全然自分の話をしない私生活が謎めいた方でもチームの中で良い働きをする方はいますし、 自己開示がどうこうより、仕事をチームで円滑に回すために自分は何をすればいいのかとか、与えられた仕事にフォーカスして考えた方が有効な気がします。

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• 自分自身は、もともと自己開示が得意というか、意識せずにそうしている方ではありますが、不得意・苦手な方にとって参考になる話しであると感じました。 ただし「言うは易し」と感じる方も居るのかもしれませんので、-1 で ALL 4 とします。

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• 自己開示の事例参考になりました！小道具を持っておくの良いアイディアですね。

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• 踏み込み方を間違えると、大変になってしまいそうなので難しく感じました。

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• 自己開示の重要性を再認識するとともに、その実践の難しさを痛感。講義内容を参考に、実践していきたいと思えた。

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• 特になし

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• 自分のことを伝えることで相手も不安なく打ち解けることができる。 チームづくりには大切と感じた。

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• 先生の、風呂敷を通勤カバンにするアイディアは、相手も話しかけやすくとても良いと思いました。

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• ジョハリの窓、覚えられなかったです。

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• 相手と良い人間関係性を作るには自己開示の4段階を意識して自慢・自己提示にならないように注意してコミュニケーションを取っていきたいと思いました。