成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

• ★★★★★

  ★★★★★
• なし

• ★★★★★

  ★★★★★
• リップノイズがなく講師の方の声が聞きやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴のテクニックを学び職場で実践します。聴く姿勢・聞きながら考える・質問する・語るを大事にし、 相手に興味関心を持ち、相手を尊重できる職場環境に努めます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個性を受け入れそれを尊重する難しさを知りました。簡単そうでも中々出来ていないです。まずは相手の話しを傾聴する事から始めていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 傾聴については、特に意識して、行動しようとおもった。相手の話を聞くことからの信頼関係の一歩だと認識したい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 面白い

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人の受容と尊重の評価について学ぶ事ができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個性の尊重を考えてチーム内での言動をして参ります。