成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 傾聴については、特に意識して、行動しようとおもった。相手の話を聞くことからの信頼関係の一歩だと認識したい。

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• わかりやすかったです。

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• 面白い

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• 個人の受容と尊重の評価について学ぶ事ができた。

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• 個性の尊重を考えてチーム内での言動をして参ります。

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• 他人の個性を認め話を聞く。コミュニケーション能力向上の為参考になりました。

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• とてもわかりやすくて良かったです。

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• とても分かりやすかったです。

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• 他社事例が良い

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• 良い関係は一朝一夕では作れない。日頃のコミュニケーションがある大切だということを学べた。