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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重
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成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重
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世の中の多様性を知ることが重要だと分かった。
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相手を見て返事をしたり、返答することで心理的安全性が高めれることがわかった。
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傾聴するときは、興味を持って、話を聞くだけでなく、目をみてうなずくこと、相手の言葉を小声でつぶやいてみたり、質問して話を引き出したり、私はどう思うかを語ることも必要なことを学びました。
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1on1、傾聴など当たり前だけど、なかなか出来ないことだと思います。
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聞き上手になること、相手を知ろうとすることなど難しさもありますが学び、考えて行こうと思いました。
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傾聴は特に重要であると思うので実践していきます。
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個性とは?我儘も個性か?では我儘の判断基準は? 多様性とは?なんでもかんでも多様性?
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分かり易い説明でした。
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参考になりました
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とても解りやすかった。
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