成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 聞き上手になること、相手を知ろうとすることなど難しさもありますが学び、考えて行こうと思いました。

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• 傾聴は特に重要であると思うので実践していきます。

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• 個性とは？我儘も個性か？では我儘の判断基準は？ 多様性とは？なんでもかんでも多様性？

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• 分かり易い説明でした。

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• 参考になりました

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• とても解りやすかった。

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• 特にありません。

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• 確かにその通りだと思います！ 丁寧なコミュニケーションをとる時間をしっかりととらなくてはならないと思います。

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• 参考になりました。

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• 立場が下の者ほど、心理的安全性の必要性と有効性は元から理解しており勉強するほど共感できるが、この考えを上の立場に理解させる事が困難であるが故心理的安全性を高めることが出来ず、寧ろ考えが衝突して更に悪化するので、本コースは上の立場の者が受講しなければ意味がないと感じる。