成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 特にありません。

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• 確かにその通りだと思います！ 丁寧なコミュニケーションをとる時間をしっかりととらなくてはならないと思います。

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• 参考になりました。

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• 立場が下の者ほど、心理的安全性の必要性と有効性は元から理解しており勉強するほど共感できるが、この考えを上の立場に理解させる事が困難であるが故心理的安全性を高めることが出来ず、寧ろ考えが衝突して更に悪化するので、本コースは上の立場の者が受講しなければ意味がないと感じる。

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• とても参考になるレッスンでした。

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• 1on1の内容について腑に落ちました

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• テクニックの話ばかり

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• 個性の尊重は重要なことは以前からも知りえてますが、「個性の理解」についてはなかなか感情面も重なるので非常に難しい問題だと理解してます。「尊重＝理解」だと言う公式があるのであれば中々難しい局面があるという実態感がありました。このコースでは対策対応・手法も習えますが時間がかかる問題とも思いました。

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• ご説明ありがとうございました。実際にやってみます！

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• 20代にこの研修を行う必要性を感じませんでした