成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 心理的安全性を実際に導入していくににはまずここから行ってみましょう、という流れが分かりやすいと思いました。Good,Bad例も挙げられていたのが良かったと思います。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• よく相手の話を聞いているときは相槌を打つように教えていただきましたが、今回でその意味をより深く知ることができました。

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• とても分かりやすい内容でした。

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• それぞれの個人を受け入れることの重要さを学習しました。世の中の多種多様な考えを受け入れ、また相手の話を聞く際はしっかりうなずいたり、相槌を打つことで相手もしっかり聞いてもらえていると感じます。そのようにして個々を受け入れることを理解しました。

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• すこし理解できました。

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• 個性を理解してもらえて、自身も、相手に対して興味を持とう・話を聞こうと思えること、信頼と尊敬する心は大切だと思います。

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• 今回の受講での感想で書いている、昔働いていた会社でも１on１がありましたが、仕事以外の話は一切しませんでした。まったく逆の事だったのでびっくしました。ちゃんとした会社だと思っていたのですが、思っていた以上に風通しの良い会社とは言えない会社だったんだなあと思いました。

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• 勉強になりました。