成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 個性の需要と尊重について学習出来ました。

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• 心理的安全性を測るためには個性の重要と尊重をするということが大切だと学びました。1on1やフリーロッカーを設けられている企業もあるのを知ってお互いを知る機会にもなるのでとても良いと思いました。

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• 大いに役に立ちました。ありがとうございました。

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• 特にありません。

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• チームメンバーとの会話を円滑にするために、世の中について知見を広げようと思った。

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• 傾聴テクニック実戦しようと思います。

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• 自分の価値観や判断基準に囚われず、様々な価値観を理解する事が重要な事、人に意見にしっかり向き合う傾聴が重要である事を理解しました。

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• 聴く、話す姿勢も大切だと勉強できました。