成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 1on1でプライベートの話しのは良いのか、、

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• 仕事の場面だけでなく、普段にも応用できる内容だなととても興味深い内容でした。

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• 多様性は今よく聞いたりします。私の個性とされてる部分も人によっては受け入れづらいものであると思っていましたが、確かに自分も受け入れる事が困難な人っているなと思いました。尊重ってするのもされるのも難しいですね。

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• 自分の物差しで測れない人を変わった人と思わず、学ぶ姿勢が大事なのかなと感じました。

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• 多くの人と話せないタイプの人がいることも考えないといけない。

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• 互いに認め合うことで働きやすい環境になるということがよくわかり良かったです。

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• 勉強になりました

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• 傾聴は分かってはいたが実践が結構難しい。個性の尊重も頭では分かっていても中々実践できない。どうすればできるのかをテクニック以上に知りたい。

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• 最近では多様性の時代ともいわれていますので自身の固定概念など見直すべきなんだと感じました。他者の個性を理解、受け入れることは容易ではないですが自身も柔軟に対応していこうと感じました。

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• とくになし