成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 「傾聴」のテクニックについて改めて学ぶことが出来たのは良かった。

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• 参考になりましたが、自分の苦手な領域なので難しいと感じました。

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• 特になし

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• 心理的安全性において、個性の尊重が大切だと知ることができてよかった。

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• 「個人的な好き嫌い（合う合わない）」を「個性の受容と尊重」と分けて考えればいいと思うが、互いに人間的に合わない場合は、上司が我慢するしかないのかな。

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• 特にありません。

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• とても分かりやすい内容でした。

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• 自己紹介カードをロッカーに貼ることや1on1で話す企業があることを初めて知りました。

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• 傾聴のテクニックを使って、より良いコミュニケーションを取っていきたいと思いました。

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• 多様性を認めることの重要性が大事な時代だと感じた