成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• とても分かりやすく、理解できました。

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• ありがとうございました。

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• 学校ではないので、職場で個性を出したり興味を持ったりといったやり取りは必要ないと思います…。

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• 世の中の多様性を知り、学び、多様性に対する需要度を高めることで、多様性を受け止め、認め、尊重することができるようになるということが丁寧に語られています。

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• 基本的な事だと思いますが、傾聴をしっかり意識して行きたいと思います。

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• 特になし

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• 相手の話を聞くこと、傾聴すること。 きちんと会話することで、その人の個性や多様性理解できます。 仕事だけではない会話も重要と感じました。

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• 傾聴時、聞きながら考えるという項目が、とても難しいと思いました。

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• 日ごろから相手を尊重するということは人間関係においてベース（土台）となることを改めて認識・学ぶ良い機会になったと思いました。

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• 当たり前の事ができるのが良い事ですよね。