成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

• ★★★★★

  ★★★★★
• 日ごろから相手を尊重するということは人間関係においてベース（土台）となることを改めて認識・学ぶ良い機会になったと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個性や考えを受け入れてもらえると自分も話をしやすいと思うので、傾聴のテクニックを参考に実践していきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個性の尊重するには自分のことを話すことが大事で、話しやすい相手、環境がないとできないと感じました。仕事をする上で周りの人との関わりを見直したり、積極的に関わっていくことも大事なことだと思いました。仕事以外の会話があまりなく、プライベートなことを話さないのですが、普段の何気ない会話をもっと大切にしていこうと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 固定概念にとらわれず、個性を尊重することの大切さを痛感しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• やはり傾聴することが相手からの信頼を得るためには必要という事を再確認した

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かり易い動画コンテンツです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「個性の受容と尊重」が大事という事が学べたのですが、何でもかんでも受容・尊重し続けることで八方美人的受け答えになり、チーム内のコミュニケーションを阻害しないかが気になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「傾聴」のテクニックについて改めて学ぶことが出来たのは良かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりましたが、自分の苦手な領域なので難しいと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 心理的安全性において、個性の尊重が大切だと知ることができてよかった。