成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• とてもためになりました！

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• 解かりやすく丁寧な説明でした

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• 為になった

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• 相手に安心感を持ってもらえる聞く姿勢、多様性を受け入れることの大切さを学びました。

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• 多様性を知り受け入れることが重要と学びました。

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• 業務を円滑に行う上でも働くメンバーとの関係性は重要となるため、参考になりました。

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• 上長が話しやすいと感じていたら、講習の通りでした。自分も人から話かけれるような人物になりたいと思います。

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• 講座の内容が分かりやすく理解できました

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• 同僚との関係性構築に役立ちそう。