成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑤個性の受容と尊重

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• 普段の行動から傾聴を意識していなかったことに気付いたと思います。 今後は相手のことをよく見て、相談事を聞きたいこと思います。

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• 傾聴の姿勢、実行してみます！

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• 1on1の時間を作ることや個人的な話題は実際には難しいと思う

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• 問題が分かりづらい 動画で聞いた内容と合わない様な回答、表現がある

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• 傾聴のテクニックは手順があり、わかりやすかった。ただ聞くだけでなく、考える部分をもっと深く探り、実践で身につけたいと思った。

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• 多様性を受け入れるに当たって、意見を押し付けるのではなく、傾聴した上で、受け入れないといけないと学びました。

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• 多様性と個性を尊重することで、新たな発見やアイデアが広がることに繋がり、相手の意見を傾聴する、新しいことをリサーチするということもお互いの刺激にもなると思った

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• とても分かりやすい解説で理解が深まった

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• 実例があり活用できそうです。