成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方④心理的安全性の測り方

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• 最後の問題は、わかりやすく作られていると感じました。

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• ベトナム語のがほしい！

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• 特にありません。

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• 特にありません

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• わかりやすかったです。

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• とても分かりやすかった。アンケートは自分のチームでもやってみようと思う。

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• サステナビリティ関連部署です。心理的安定性が高まる組織にしていきたいです。

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• このアンケートがいちいちめんどくさい

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• 具体的なお話をされているので、イメージがしやすい。

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• 積極的にコミュニケーションをしない等の悪い例がありましたが、当てはまるのかなと思いながら受講してました。自分の置かれている立場から考えても正直わからないですし、ほぼ悪い方に当てはまってる気がしてしまいます。講習自体はとてもいいものなのに、あなたの職場はどう？と聞かれても自分に置き換えて考える事がまず難しいなと思います。