成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方④心理的安全性の測り方

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• 特にありません。

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• コースの研修レベルが低いのでないかと感じるテキストです 研修をうけなくても　纏め回答は判断できるのではないでしょうか？ または、事前に回答テストを行い　不正解を意識して研修を受けたほうが　身になるのではないでしょか提案

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• とても参考になりました。 今後の職場運営に生かしていきます

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• 今回学んだことを、実際の職場にも反映させられるようにしたい。どのように心理的安全性を高めたらよいのか、具体的なアドバイスがほしいと思いました。

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• 特になし

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• 音が聞き取りにくかった

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• どのような要素が心理的安全性の高い低いに繋がるのかが具体的に説明されていてよかった

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• 心理的安全性の有効性と共に計測と結果のフィードバックが重要だと認識できました。

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• まずは、週一回で自分の部署内だけで、短時間からのミーティングを始めて、その習慣が のちに会社全体にいくのではないかいと思いました。

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• 心理的安全性を測定する場合の項目や手法について具体的に解説されていたので良く理解出来た。