成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方④心理的安全性の測り方

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• 大変参考になりました

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• 持っている認識と同じであることが確認できた

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• 心理的安全性について理解が深まった。

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• とても勉強になりました。

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• 良い動画だとは思いましたが、前の動画に比べると印象に残りにくい気がしました。

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• 失敗しているリーダーがこれらの材料を元に自分の責任を転嫁しており、極めて不愉快である。足を組みながら、ポケットに手を突っ込んだまま人の話を聞かず、一方的に仕事を押し付ける。そして何か気に入らない事が有ったら舌打ちする。こういう企業や国のトップあるいは人事は空気を腐らす元凶であり、下の者は逃げる位しか手はないんだよねＷ。まぁ逃げる事も出来なければ潰れるだけ。

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• 非常に分かりやすい説明で、学べました。

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• 理解しやすかった

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• 具体的な例があり、理解しやすかったです。

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• 測定することの意義の項目において、数値的に可視化することの説明でダイエットを例に出してくれたことでかなり明確に伝わりました。