成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 簡潔に説明されていて、とても分かりやすかった。

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• 誰が提唱しただのの問題に意味を感じえませんでしたが教材としての内容は良いと思います。

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• 心理的安全性の内容が良く理解できました。

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• 特にありません。

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• 特になし

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• もっと、意見を言い合える職場環境になっていけるよう、頑張っていきたいです

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• 心理的安全性？　上司の態度で決まるのでは？

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• 社内で活発的な意見が発信しやすい環境にすることはすごい重要なことで、生産性を高める上においてもとても重要です。そうした環境にするためにも普段からのコミュニケーションが大事であり、意識をしたいと感じました。

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• 会話の中で、話の途中で否定的な話をされると安心して意見を言い出せない。まずは、人の話を最後まで聞いてから建設的な意見を述べるように心がけて頂きたい。心理的安全性が損なわれると、簡単な業務連絡や報告や書類の提出までも気を使ってしまいます。

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• 自分の気持ち、考えを気軽に言えるようにして行きたいと思う。