成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• これからの会社形成に於いて、オープンで互いに意見の出し合える雰囲気を構築したいと思います。 上司が部下の意見をないがしろにしている所が問題である。

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• これからの活動にと入れたいと思う

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• 特にありません。

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• とても分かり易く把握できました

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• 心理的安全性が高い職場についての説明や解説が良かったと思います。

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• わかりやすかったです。

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• 視聴のソフト（動画を見る環境）も使いやすいです。

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• いいいいいいいいいいい

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• 否定から入るのは良くないと思います。

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• 少し簡単すぎるかも