成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• わかりやすかった。

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• 自分の組織の中でも実践できてるか検証し、実践していきたい。

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• 年齢とともに周りの評価を気にする傾向にあり業績や成果をあげるために心理的安全性が重要になることを再確認しました。

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• 特になし

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• 良かったと思います

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• 心理的安全性をよく理解し、組織全体での取り組みに繋げて収益向上を目指します。

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• 特に無し

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• 特にありません。

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• 分かり易くて良かったです。

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• テストが難しい