成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• テストが難しい

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• よく理解できました

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• 意見を言い合えるという事は皆が前向きとなっている事だと思います。 生産性も上がると思います。

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• 分かりやすかった

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• とても良かったです。

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• 自社の職場環境も目指すべき方向性として認識した

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• 説明がとてもわかりやすかった

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• これからの会社形成に於いて、オープンで互いに意見の出し合える雰囲気を構築したいと思います。 上司が部下の意見をないがしろにしている所が問題である。

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• 特にありません。

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• 心理的安全性が高い職場についての説明や解説が良かったと思います。