成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性について、結果的にチームワーク向上に繋がると言うことを学べて良かったと思いました。

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• 組織の中でなかなか自分の意見を発言することは容易ではないが、心理的安全性が高い組織はそれが上手く出来るのなら、高いチーム作りをしたいなと思いました。

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• 自分のチームにも活用したい

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• 知っている情報だった

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• 今までイメージとしてもっていたものがある。改めて、具体例と共に説明いただけたのでアウトプットしやすいものとなった。

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• 確認テストにおける「理論の提唱者」や「研究をおこなった機関」などはこのコースで学ぶ内容として重要なことではないので、テスト問題にこの枠を設けるのは不適当ではないかと思います。

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• 弊社内でも部署によっては、発言しにくい部署もある。人の性格を直すのは困難だが、この研修内容を展開していきたい。

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• 改めて心理的安全性について学習し、高い職場低い職場の状態を知ることが出来ました。

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• 良い勉強になりました。

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• ごく自然に業務が出来る職場を目指しての講義と思います。自分の職場はまだまだ改善の余地ありと感じます。