成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• とてもいい概念を学べました

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• チームメンバーの考え方や発言に対して非難するつもりがなくてもそれを信じさせることで心理的安全性を高めることにつながることにとても共感しました。

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• 心理的安全性によって業務効率も変わってくるので、他社との関わり方も考えながら業務を進めていきたいと思う。

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• 特になし

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• 心理的安全性の高い状態、低い状態について講義していただきましたが、例に挙げていただいた以外の状態もありそうだと思いました。

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• 周りの友人間でも、報連相ができていない人がいて困っているという内容の話を聞くので、こういったことも原因なのではないかと思えてしまった

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• なぜ歴史の問題ができると心理的安全性を理解したことになるのでしょうか？？？

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• 西暦何年に提唱されたとか発足された年をテストにするのは本質と関係がないので意味がないと思う。

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• 心理的安全性という、あまり知らない概念について概要を知ることができてとても為になった。

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• 視聴のソフト（動画を見る環境）も使いやすいです。